美联储主席杰罗姆·鲍威尔谈论如何在COVID-19期间重建工作场所

特雷·约翰逊:(00:00）
克利夫兰联邦储备银行总裁兼首席执行官。通过与Loretta的直接合作，我了解到她是美联储社区发展职能的坚定支持者，并且对使某些个人和社区能够更好地从经济挫折中恢复的因素以及如何更广泛地促进这些因素有着浓厚的兴趣和理解。所以今天我很高兴Loretta将主持今天的讨论。说到这里，梅斯特校长，我请您解除麦克风的静音，开始节目。

洛蕾塔·梅斯特:(00:34）
非常感谢Treye，感谢大家的到来。我非常感谢布朗市长、特雷塞尔校长、博亚科女士、博尔扎女士、克雷蒂安先生和威廉姆斯女士今天参加小组讨论。我真的很高兴能在这里与美联储主席杰伊·鲍威尔一起倾听并向你们所有人学习。现在，我们从社区和商业来源收集的信息对我们制定货币政策至关重要。尤其是在我们审视我们的工具以及如何利用这些工具为强劲和包容性的经济复苏奠定基础的时候。一些早期数据表明，我们可能已经看到了最严重的损失，即冠状病毒引发的经济停摆。数据中也有一些积极的方面。例如，5月份的就业报告是积极的。

但我认为，看待这个问题的方式是，你必须从层面上考虑，我们当然还有很长的路要走。现在，包括俄亥俄州在内的部分地区开始重新开放。他们正在恢复更广泛的经济活动，我认为非常值得思考的是，劳动力、劳动力以及由劳动力支持的社区如何能够更好地承受经济冲击并从中恢复过来。我认为，弹性的概念现在非常突出。那么，在经济不可避免的起起落落面前，怎样才能使劳动力更具弹性呢?这对少数民族和低收入和中等收入地区的人们尤其重要，因为这些地区在以新冠肺炎大流行结束的11年经济扩张中取得的成果是后来实现的。而且在一定程度上，程度上要小于整个经济。由于许多企业需要关闭或减少运营，新冠肺炎疫情严重损害了美国经济。这是一种非常普遍和强烈的痛苦。

但同样重要的是要注意到，这种痛苦的分布令人难以置信。经济资源最少的人感受到的影响更大，其中包括许多从经济扩张中获得公平利益的群体。所以这是特别令人痛苦的。如果我们都想充分分享美国经济复苏带来的好处，学习如何提高劳动力的弹性是很重要的。很少有地区像扬斯敦这样经常被呼吁恢复。在20世纪70年代和80年代有充分证据证明钢铁行业的衰落之后，通用汽车洛德斯敦装配厂(General Motors Lordstown Assembly Plant)和为其供货的地区企业成为了该地区增长的更重要推动力。从2017年到2019年3月关闭，洛兹敦工厂失去了大约4300个工作岗位，当地供应商、企业和政府还失去了3300个工作岗位。几乎整整一年后，冠状病毒来袭，扬斯敦地区是该州受灾最严重的地区之一。所以我是迈克·德温州长的俄亥俄州经济商业复苏顾问委员会的成员，我不能告诉你更多关于我们今天所讨论的信息。这正是我们需要的信息，可以帮助指导该州的救援工作，并告知重新开放的情况。 Now, I’m hoping that today’s conversation is going to help us build on what we already know about building resilience as we think about using our policy tools for the benefit of all Americans. And I think a conversation like this is especially important now because the kind of shock that we’re all enduring is unprecedented. We don’t really have experience in something like this to help guide our thinking. Now, before I introduce Chairman Powell, I want to note that today is June 19th, Juneteenth, a day that commemorates the end of slavery in America by celebrating the date in 1865 when slaves in Texas learned they were now free.

从那时起，时间已经过去了很多，但我们仍然在追求平等的道路上。乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯警方拘留期间被杀，全国各城市随后发生社会动荡，以及美国黑人中不成比例的死亡人数。高度的种族和经济差异必须得到解决。在克利夫兰联邦储备银行，包容是一项核心价值。这是我们每天做生意的首要和中心问题。我们始终努力以尊严和尊重的态度对待每一个人。我们的银行代表着不同的选民，我们从听取他们的意见和这样的事件中学到的东西为我们的政策制定提供了信息。我们的目标和希望是让所有美国人充分分享我们国家的承诺和经济机会。我个人知道，鲍威尔主席和我所有的美联储同事也对此有强烈的感受。

因此，杰伊·鲍威尔主席于2018年2月就任美联储理事会主席，他自2012年以来一直担任美联储理事会成员。现在，作为主席，他的工作之一是监督联邦公开市场委员会，或者通常所说的FOMC，而不是每月的水果俱乐部，联邦公开市场委员会。该委员会负责制定利率和其他方面的货币政策。现在，当我们开会时，桌上有19个座位。他们中的大多数人对经济和货币政策有着强烈的看法，并渴望讨论这些问题。委员会的伟大之处在于我们努力达成共识。我认为鲍威尔在这方面做得特别好。他让每个人都有发言权，并引导我们达成共识。

他没有让美联储因外界的批评而分心。他一直在维护美联储在制定货币政策方面的独立性，使其专注于国会规定的目标、最大限度的就业和稳定的价格。他也非常忠诚，并且理解听取选民对美国经济的看法的价值，尤其是在艰难时期，就像我们现在正在经历的那样。接下来，让我把话筒交给杰伊·鲍威尔他将发表一些讲话。松鸦

杰罗姆·鲍威尔:(07:57）
谢谢你！非常感谢Loretta和Treye感谢大家今天的到来。正如洛丽塔所建议的，我今天是来倾听和学习的。所以我会把这些话保持得很简短，像这样的对话对我们来说非常有价值，因为它们为我们拥有的庞大的美国经济提供了大量数据和定义的背景。它们也帮助我们在实际层面上解决问题。例如，我们对美国劳动力计划的投资反馈表明，劳动力和经济发展计划明显需要更紧密地结合起来。此外，雇主的投入也影响了包括克利夫兰联邦储备银行(Cleveland Fed)在内的整个美联储系统的工作，因为他们在研究薪资水平较低的技能如何转移到收入较高的工作岗位。所以我和我的同事们，感谢你们今天的时间，感谢你们持续的帮助和洞察力。

正如洛丽塔所指出的，我们今天在6月16日开会，正值对种族不公正重新进行清算之际。疫情再次暴露了一系列令人不安的不平等现象，其中大多数是长期存在的。随着这场全国性讨论的继续，我们必须记住，公平包括获得教育、工作和经济机会的机会。今天早上有人提醒我，金博士在离我们华盛顿总部几个街区远的地方，在一个集会上发表了他的《我有一个梦想》的演讲，这个集会的全称是“为就业和自由游行”。因此，我们今天在冠状病毒的巨大困难和痛苦中举行会议。人们失去了生命和生计，不确定性越来越大。我们都感谢每天冒着生命危险的一线医护人员。还有那些重要的工作者，那些每天帮助我们满足我们需求的重要工作者。虽然我们都受到了影响，但负担却不成比例地落在了那些最无力承受的人身上。

在病毒席卷全球之前，美国经济状况良好。我们正在经历有记录以来持续时间最长的经济扩张，失业率达到了50年来的最低水平。然而，这是一个国家的平均水平，这是一个非常大的国家，掩盖了严峻的现实。全国各地都有经济上的好运气，在很大程度上包括扬斯敦。这一流行病的一个特别残酷之处是，它对已经遭受苦难的许多地区造成了不成比例的影响。我们会走出困境，我对此充满信心，但这需要时间和努力。我们从这些讨论中得到的最有价值的信息是，人们如何共同努力，创造增长，实现复苏。

您的反馈可以成为其他面临类似挑战的社区的宝贵范例。洛德斯敦的倒闭提醒人们，当地经济是如何相互关联的，而其他地区也经历了类似的损失。你们在经济多元化、技能发展、小企业支持项目等方面的工作，以及许多其他方面的工作，都可以成为其他人复制的榜样。前面的道路将充满挑战，但如果有机会，我和我的同事们将永远把赌注押在美国人民身上，押在你们在扬斯敦所表现出的那种社区决心和奉献精神上，也就是我们今天将要听到的。所以我期待着你的见解，并听到更多关于你如何努力振兴扬斯敦经济的消息。非常感谢你们，感谢你们所做的一切。

谢谢鲍威尔主席，让我们开始对话吧。因此，谈到扬斯敦和劳动力弹性，就不能不谈到洛德斯敦通用汽车工厂。15个月前，该工厂的关闭对扬斯敦和马霍宁山谷其他地区的工人和小企业都产生了重大的负面影响。我的第一个问题是关于洛兹敦通用汽车工厂关闭的后果。更具体地说，关于工厂的关闭，我们了解到了什么?组织如何改变以应对工人和企业的需求?采取了哪些措施来帮助社区建立抵御这种冲击的能力?对于这个问题，我想从市长贾马尔·蒂托·布朗市长开始。布朗市长于2017年11月当选为第51届扬斯敦市长。我非常感激并感谢你们今天参加我们的讨论。

布朗市长，洛德斯敦工厂曾经被描述为该地区的经济命脉。但当通用汽车宣布洛兹敦工厂将关闭时，你说，我引用你的话，“俄亥俄州东北部，更具体地说，扬斯敦和马霍宁河谷竞争激烈。我们将接受你们给我们的任何挑战，我们将迎接挑战。这个地方，这里的人们，我们有勇气。”市长，你能告诉我们扬斯敦社区是如何应对洛德斯敦通用汽车公司关闭后工人和企业的需求的吗?

布朗市长:(13:15）
我能。首先，我要感谢梅斯特主席、鲍威尔主席和特雷伊主席对扬斯敦的思考和今天的对话。我认为这只是让我们朝着正确方向前进的第一步。扬斯敦有勇气，马霍宁山谷有勇气，我们以前在那里遇到过挑战。我们必须意识到的第一件事是我们需要一个劳动力。如果我能把我的体育类比放在一起，我们需要一个板凳。我们需要确保劳动力为行业做好准备如果他们正在寻找一个地方着陆我们说，我们有准备好的劳动力。这只是因为我们有一所优秀的大学和一所优秀的社区学院，确保劳动力准备好并朝着正确的方向前进。

布朗市长:(13:59）
这是Lordstown关闭后我们能够维持的一点。影响地区经济的不只是这家工厂。这是补给线。许多人只把洛德斯敦看作经济的一部分。但是供应线，现在生产不同部件的人来自这个地区的不同地方。所以这更多的是区域性影响。对我来说，作为扬斯敦的市长，这个工厂并不在这个城市，但它对我在扬斯敦工作的许多居民来说是一个很好的经济推动。

布朗市长:(14:33）
我要说的最后一件事，只是作为开场白，现在我们必须达到这样的地步，即我们与个人之间有一个一站式的商店，我们与雇主，雇员，以及他们在我们所谈论的经济中所需要的技能组合相匹配。这将发生在我们的大学，我们的社区学院。但我最喜欢的是，我们已经成为一个团队，我们已经抛开了我们的分歧。我正在与商会、港务局、WRTA、YSU、Eastgate地区政府合作。我们团结在一起，我称之为竞争对手的团队。我们关注硅谷的一个声音和一个[听不清00:15:11]我认为这就是我们成功的方式。

好吧。谢谢布朗市长。我想指出的是，目前的研究表明这种方法非常成功。所以我赞扬你们采取这种合作的方式。接下来我想听听Sarah Boyarko的看法。萨拉是扬斯敦沃伦地区商会的首席运营官兼劳动力发展高级副总裁。感谢莎拉今天的到来。所以早在2018年，甚至在洛兹敦工厂关闭宣布之前，你就说过，我要引用你的话，“该地区将能够支持那些在工厂失去工作的人。”你把这归功于商会和其他机构近年来为实现经济多元化所做的业务拓展工作。莎拉，你能谈谈你的组织为支持该地区的企业所做的一些努力吗?

Sarah Boyarko:(16:17）
确定。感谢梅斯特总统和鲍威尔主席今天邀请我们参加。我们很高兴来到这里。正如你之前提到的，我认为，由于我们经历了钢铁工业的低迷和最终衰落，以及在相当长的一段时间里，装配厂的劳动力缓慢但持续减少，我认为有一件事对我们有所帮助，那就是硅谷的公司、政治领导人、经济发展专业人士，都在共同努力，使社区多样化。我们的驱动产业与他们的投资，就业机会，以及总体工资有关，以确保我们所有的居民都有就业机会。正因为如此，如果通用汽车公司在20年前倒闭，那么对汽车供应链和服务提供商的影响可能会大得多。

许多公司在该行业以及他们销售或合作的公司中都有自己的产品多样化。这是他们多年来的客户基础。因此，当然，由于通用汽车的宣布，我们经历了许多公司的放缓，但并不一定是完全关闭。由于装配厂第二班的裁员发生在2018年夏天，当时我很确定我接受了这份声明的面试，第三班在此之前结束，当时工厂的未来当然是未知的。自从工厂关闭以来，失业的劳动力有多种选择，其中包括，对那些有能力的人来说，退休，利用通用汽车管理部门为他们在洛德斯敦的所有劳动力提供的转移选择，以及在其他地方寻找当地就业机会，除了我们今天谈论的再培训。

我可以说，在事故发生后不久，地区商会与我们在商会世界的同事以及俄亥俄州东北部和宾夕法尼亚州西部的经济发展部门合作，列出了当时有空缺职位的100多家公司的名单，并直接与我们的组织和同行组织进行了接触，寻求获得通用汽车的劳动力和供应链的影响。所以他们已经准备好并且愿意雇佣这些人。这份清单还包括教育和培训提供者的资源，以及小企业发展中心和少数民族企业援助中心，为那些可能有兴趣创业的工人提供资源。在这段时间里，社区也做出了重要的回应，我敢肯定，在座的许多人都记得。例如，我们有一家当地的零售开发商向所有受影响的员工和各种公司赠送礼品卡，该地区的企业提供折扣以及各种服务和其他可以利用的购买。

我认为，今天上午还有一件特别的事，我们肯定需要与大量失业的工人分享，他们正在寻找证书和副学士学位，东部门户社区学院在那段时间宣布了一项免费的学费计划，为所有工人和亲属提供装配工厂以及相应的供应链和服务提供商。所以所有受影响的工人和他们的家庭成员都可以使用。

哇。这是重要的。谢谢你的提醒。

是什么?是免学费的吗?有人支持吗?

有。所以东门社区学院通过他们的一个项目提供了这个。所以这是在关闭后不久推出的。因此，任何在通用汽车公司或我们市场上的供应商或任何服务提供商工作的个人或他们的家庭成员都能直接受到失业的影响。

是的。太好了。

太好了。人们是否在跟踪观察结果?看看这些人是否完成了学业，毕业后是否找到了工作?

我确定"东方门户"正在追踪这些信息。我们可能需要从他们那里直接输入一些具体的数字。我们从同行和个别公司那里得到了积极的反馈，他们已经引进了人才。我们当然没有他们的个人信息，比如个人姓名等等，但他们已经雇佣了员工。我认为可能有必要提一下，其中一些公司实际上是联合汽车工人联合会的公司。所以很多人可以直接去那里。另外一个不幸在我们市场上倒闭的公司是猎鹰运输公司那些能接触到CDL的人很快就被接走了。

好了,好了。谢谢你提供的信息。很有趣。现在我要请杰西卡·博尔扎她在我的屏幕上就在莎拉旁边。她是Mahoning Valley制造商联盟的执行董事。杰西卡，你是Thomas P Miller & Associates的战略顾问，这是一家专注于劳动力和经济发展的咨询公司。2018年12月，你谈到当地劳动力市场需要接受终身学习的理念，以保持竞争力。我们刚刚谈到了教育，这是一个很好的过渡。当时，该联盟正与当地培训中心合作设计项目，帮助那些还没有完全准备好从通用汽车转到另一家工厂的工人。你能谈谈在帮助那些需要培训才能找到其他工作的工人方面所做的努力吗?

杰西卡·博尔扎:(22:56）
确定。绝对的。谢谢大家的邀请。是的。因此，我同意莎拉的观点，因为我们确实有很多制造公司愿意并渴望接受一些受通用汽车裁员影响的最熟练的工人。我们劳动力市场的现实情况是，对这些技术岗位的需求仍然很高。因此，他们能够相对容易地过渡，我从我们的会员那里听说，他们聘请了一些能够在公司内部产生直接影响的人。在其他情况下，他们能够利用我们的一些挣与学项目。我们在硅谷围绕学徒制和其他创新的挣与学项目做了很多工作。这样他们就能让工人上岗这样他们的工资就不会受到影响。 But then the company continued to support their advanced skill acquisition through sending them to additional training so that they could continue to get the skills that were needed to be successful in those jobs and to continue to advance.

对我们来说，面临的挑战之一是，因为我们知道对这些制造业工人的需求如此之高，而我们现在和不久的将来看到的退休问题加剧了这种需求，通用汽车关闭这样的事件所产生的头条新闻对我们来说是一个真正的逆风。因此，当我们试图在社区中宣传制造业中存在的好工作和职业道路时，很难与我们在这些公司中确实有一些重大失业的现实相竞争。所以我们的重点是你问的那个大问题，你如何帮助那些没有高技能的员工?这一直是我们Mahoning Valley制造商联盟关注的焦点。所以我们代表了一群制造商，他们组织起来的唯一目的是确保有一个真正良好的联系。

……完全是为了确保我们当地制造基地的需求与我们在教育和培训方面的合作伙伴之间有很好的联系。我们一直在与我们的职业和技术中心、东门社区学院、扬斯敦州立大学和其他机构合作，建立一个教育和培训项目体系，与我们当地制造商所需的能力保持一致，这样我们就有了真正的高质量项目，彼此补充。他们的组织方式是这样的，人们可以在相对较短的时间内获得他们进入这些工作所需的技能，但也可以继续他们的教育和技能获取，你提到的终身学习，随着时间的推移建立技能，这样他们也建立了他们的收入潜力，并将这些证书堆叠在一起。

这确实是必要的，我们从我们的制造商那里听到的，为了保持竞争力，保持强大和发展。这是我们继续关注的重点，但对通用汽车工人来说，好消息是其中许多计划已经到位。他们能够利用他们以及Sarah提到的一些资源，通过东部门户和其他培训提供者。

我认为对高技能制造业工人的额外需求非常多，这很有趣，也有点不寻常。在这个国家的许多地方，制造业已经萎缩，不再是主要力量。听起来，在马霍宁山谷，需求确实在持续增长，这是件好事，因为制造业的工作岗位真的很重要。它们的附加值很高。它们往往会在下游创造就业机会。我告诉你。你比我更清楚。我想问题是，有足够的需求吗?如果这两所主要学校和其他项目能够培养这些人的技能，那么对这些人的需求是否足够，或者他们中的一些人是否不得不转移到不同的行业?这些行业在你所在的地区也存在吗?

我们确实看到了足够的需求。那些从高中职业和技术中心项目或中学后毕业的学生真的很受欢迎。这更多地成为了我们在社区中扮演的角色的一部分，作为一个部门合作伙伴，我们提供这些联系，确保制造商知道如何接触这些学生，学生们也获得了一些早期的工作经验，以获得与行业的联系，从而消除劳动力市场上的一些摩擦，使之无缝衔接，他们能够有一个相当稳定的渠道。是的，确实有。

我们确保我们在教育合作伙伴和行业内的劳动力合作伙伴之间起到反馈循环的作用，以确保供需平衡。实际上有一段时间，这是几年前的事了，但我们看到焊工有点供过于求。我们把这些反馈反馈给了我们的机构，以确保他们在给学生的职业指导中提供了信息，以确保我们没有做出承诺，因此让学生需要离开这个地区或其他地方。这真的是双向的。

这真的很吸引人。克利夫兰联邦储备银行和其他一些储备银行的一个研究项目是关于就业机会的工作，我认为这也试图让人们知道这些工作实际上是收入高于中位数的好工作，我认为人们一直没有意识到这一点。同样的主题是人们是否真正理解其中一些工作的需求。谢谢你！

我们有一个关于培训和教育的主题。我想现在是时候请扬斯敦州立大学的校长吉姆·特雷塞尔发言了。自2014年以来，他一直担任总统。2018年，俄亥俄州委托进行了一项研究，研究了高校对所在地区的总体影响。除了对经济和就业的影响，YSU的合作也得到了强调。你有12个行业合作伙伴，这是一个非常高的数字，21所大学和75个其他合作伙伴。

特雷塞尔校长，你能跟我们谈谈你对扬敦州立大学在帮助推动地区劳动力发展方面的作用的看法吗?特别是，你们有一个卓越培训中心，我想多了解一下。这听起来像是一个针对当地雇主的直接需求量身定制工人技能的项目，这是我们一直在谈论的。这与美联储所做的关于就业机会的研究是一致的。您能给我们介绍一下该中心以及扬斯敦州立大学与社区合作促进该地区劳动力发展和弹性的其他方式吗?

吉姆·特雷塞尔:(30:34）
非常感谢，梅斯特校长。我很荣幸能代表扬斯敦州立大学参赛。正如你在那项研究中提到的，我们真的很想成为一个在Mahoning山谷有影响力的团体。我们的教员工作非常努力。我们的员工工作努力。我们的经济建设人员努力工作。我今天只是代表他们，因为我的工作量可能比他们中的任何一个都少。我会尽力做到最好的。鲍威尔主席，非常感谢你在这段时间里坚定的支持。这可能是我生命中最具挑战性的时刻，我活了这么久。 I certainly appreciate all that you’re doing.

我认为你们看到的主题是我们在这个地区的合作。从蒂托到杰西卡和莎拉你都听到了。我认为这是我们努力做的事情的关键。我们非常努力地工作，因为我们感谢联邦政府和州政府给予我们的帮助。现在我们得到了机会，我们真的认为我们不会缺少机会。我们需要确保我们尽我们的职责去执行。梅斯特校长，你所说的卓越培训中心，实际上是在五年前作为一个想法开始的。实际上是杰西卡和制造商联盟与我们的一些教师一起讨论了一些需求，一些机会，一些研究以及一些我们可以共同努力的事情。

然后，当我们考虑到该领域所有不同的合作伙伴时，我们认为我们有一个很好的机会来组合一些特别的东西。它的前身是Mahoning Valley创新商业化联盟，因为这是一个聚集在一起的团体，看看我们是否能满足整个连续体的需求。当然，我们在扬斯敦州立大学、东门社区学院也有教育团体。我们有来自马霍宁县，特朗布尔县，哥伦比亚县的职业和技术中心参与其中。当然，我们的城市也参与其中。我们的扬斯敦企业孵化器也参与其中。美国制造就在这里，就在市中心的市长办公室对面。我们有我们的制造商联盟。

我们让整个团队聚在一起讨论创建这个培训中心。它已经发展成为一个致力于所有这些机会的财团。具体来说，我们刚刚开始建设卓越培训中心在资金方面得到了俄亥俄州的大力支持。EDA，阿巴拉契亚地区委员会都加紧了行动。我们通过YSU的基金会做慈善工作。我们碰巧从县里得到了一栋现有建筑的翻新，还有另一个合作伙伴参与其中。然后是新的建筑，铲子在地上。一年后，我们的梦想将会实现，我们将拥有这个专注于劳动力的中心。它将专注于研究。它将专注于商业化和原型设计以及一些小批量生产等等。

该中心本身将有55000平方英尺。我们的梦想是7.5万平方英尺，但我们没有筹集到足够的资金。但我认为他们正在建造一层楼，这样我们就可以再加一层楼，思考未来。我们在卓越培训中心有不同的领域。例如，每个东门社区学院都有一个区域，我们可以在那里培训CNC加工，重点是他们正在做的一些事情。

会有很多共享空间。我必须把它们写下来，因为我不像那些每天都在研究的人那样是专家。但手工加工、钣金冲压和切割、数控木工车间、工业维护将是我们能够分享和利用的领域。无论是用来让年轻人感兴趣，看到这个美丽的设施，然后说，“这里有机会”，还是让公司帮助培训，甚至是我们在研究领域的杰出教师。会有一些共享区域。

还有一些领域是我们真正关注的，我们认为我们与美国制造和扬斯敦企业孵化器在整个增材制造领域有很好的联系，因为我们的员工很幸运拥有所有这些联系。从这个角度来看，我们有一些很棒的教员。很多3D砂打印，计量和CT扫描，粘合剂喷射，自动化，机器人。我们会在那里建一个铸造厂。我们试图创造的是一个完整的统一体。我们真正的目标是看看我们能否让我们的年轻人对扬斯敦州立大学或东门社区学院的事情感到兴奋，对去一个职业和技术中心感到兴奋，从中可以获得哪些机会。

再一次，结果将取决于我们合作的程度，我们如何吸引人们，让他们知道机会。我们真的相信我们得到了很好的机会。我们认为这个卓越培训中心将成为我们未来发展的催化剂。

太好了，特雷塞尔校长。我等不及要去看了。你说过一年左右就能修好?

是的。

太好了。

我们会带你去参加剪彩仪式。

我想去那里。

我们这里喜欢剪彩。

我想去那里。我想是时候进入下一个问题了。我想把话题转回到总统身上。不是让我们失望，但我们要谈谈COVID-19，大流行。我们已经做了三个月了。各州开始重新开放。他们都用不同的方式和不同的时间表来做。显然，关于这场大流行将如何发展，以及它将如何影响和改变我们的生活，存在很大的不确定性。当然，我们确实知道，一些企业和行业将受到重大影响。我想听听你们组织在疫情期间所做的一些改变。

你是否改变了你的服务方式?你在为客户服务时遇到过哪些障碍?你为客户提供服务的能力到底是积极的还是消极的?下一轮，有请卡梅拉·威廉姆斯。卡梅拉是扬斯敦企业孵化器(Youngstown Business Incubator)多元化和包容性主管。她也是卡梅拉玛丽公司的老板和厨房化学家，这是一家成立于2013年6月的天然护发产品公司。卡梅拉，我们都知道小企业受到了COVID-19的严重影响，他们已经开始适应这场大流行。您能否从小企业的角度谈谈新冠疫情的影响，包括您所服务的公司，以及您自己的经验，与我们分享一下?

卡米拉·威廉姆斯:(38:58）
是的，谢谢你邀请我。从我们从企业主和咨询业务中看到的情况来看，我们发现，在少数族裔，特别是黑人拥有的企业中，客户群往往不够多样化，无法在社区之外得到支持。由于有很多人被解雇，收入没有进来，这些企业实际上感觉到了这一点。那些工资过低的基本工人，他们没有得到他们习惯得到的客户。因此，我们想做的是，因为自COVID爆发以来，所有的大型活动也被取消了，这给很多小企业带来了巨大的压力。因为举例来说，我的生意60%的收入依赖于实际的面对面的展览和会议，人们会在那里售货，尤其是包装消费品公司。

在孵化器里，我们实际上开始创造机会来培训这些人，让他们学会如何从实体店转向简化他们接触客户和上网的实际方式。很多时候，我们看到他们没有网站，或者没有数字媒体。我们帮助他们做到了。此外，我们能够做的是为企业提供交叉营销机会，这些企业除了黑人和棕色人种社区之外，可能没有以白人为主的客户群。通过这样做，更多的社区意识到他们，从而可以通过购买来支持他们。我们做了一项特别的生意，我休假的时候去了一个简单的Facebook Live，是一家美容用品店。我们做了一个Facebook直播，宣传这家黑人企业的新东家。她说，她看到她的客户群大量涌入，新客户，并意识到她在那里，这是一家当地拥有的商店。我们看到了。太棒了。 We also know that small businesses do not have access to capital to be able to pay for marketing, which they don’t deem an essential piece. Which it is an essential piece, right? We wanted to make sure that we showed them how to do that and tell them and show them that it was actually possible.

话虽如此，我们继续对小企业进行一对一的实际培训这样我们就可以为他们定制一个计划，使他们能够转向面对面之外的赚钱方式，这样他们就能在这段时间内维持自己的生存。

在市场营销和学习如何扩大客户群方面，这是有积极意义的。但总的来说，大流行对该地区的小企业来说肯定是一个非常大的负担。

它是。很多时候，我知道我们会讨论这个，当我们收入被关闭的时候。现在我们试图帮助他们申请EIDL和购买力平价，对一些人来说，申请失业。这变得非常困难。它变得非常愤怒。作为YBI的顾问，我们和人们一起奋战。我们竭尽所能，周末和晚上都在努力确保他们能够获得这种手持游戏体验。因为很多时候，他们甚至不熟悉如何做这个过程。他们有几个问题。不是给他们发个链接就行了。 We were actually there. We did as much as we humanly could with the staff that we have. We do have [inaudible 00:43:30] certified business counselors at the business incubator. Yeah, it was hard, extremely hard at first. It is still hard now because we’re still trying to navigate those terrains.

卡梅拉，你的生意显然受到了直接的影响考虑到你在那些活动中的销售。你在解决这个问题上非常有创造力，也帮助别人这样做。我对两件事感兴趣。一个是，大体来说，扬斯敦有很大的停工吗?所有的企业都关门了吗?现在开放了吗?怎么样了?这是一方面。我对此很好奇。

是的。当所有事情都停摆的时候，我的公司在一个月内可能从6个连续的事件，比方说4月份到零，这占了我正常年份销售额的60%。现在我知道60%的销售是在外面完成的，对吧?第一个月非常难熬。如你所知，现在我必须创造和思考方法来产生资金来支付我已经每月到位的基本账单。就在那时，我坐下来，回到最基本的东西，开始实施计划，通过电子邮件、电话和短信联系我的客户。有时候我们会想只有别的办法。我开始这么做了。我确实看到了那种转变。

随着我们发展到现在，有些事情确实在发生。例如，在黑人社区的六月节庆祝活动中，周六在扬斯敦有一场实际的活动，下周在沃伦还有另一场黑人商业博览会。我看到很多黑人企业报名参加，因为他们应该在那里。这是一开始在我的日程表上没有的事情，因为国家开放了。我认为我们会看到更多的团结在这背后，更多的企业得到支持，特别是黑人拥有的企业，因为我们现在正在经历今天的气候。

这种事我见得多了。很多人有意谈论黑人拥有的企业，有意以我从未见过的方式支持黑人拥有的企业。由于卡梅拉·玛丽，我的销售额逐月上升。即使在我和我的客户交谈的时候，他们的销售额每周都在上升。现在我们更加意识到不平等是如何存在的，种族主义是如何影响所有人的。我知道，随着时间的推移，我们将继续看到这些数字和人们的认识。

谢谢你！谢谢你！

不客气

听你这么说太好了，卡梅拉。谢谢你。

不客气谢谢你！

接下来，让我来谈谈尼克·克雷蒂安。你是经济行动组织的项目经理，这是一个非营利组织，专注于开发扬斯敦和沃伦的城市核心和走廊。就像你通常服务的小企业一样，疫情迫使你的组织稍微改变了一下运营方式。你能和我们分享一下你是如何处理这个问题的，以及自病毒爆发以来经济行动小组都做了些什么吗?你从新的工作中学到了什么?商业重建行业的前景如何?我想这对我们来说会很有趣。还有像工资保护计划和其他救济计划这样的项目，它们是如何影响你所服务的企业的?

尼克·克雷蒂安:(47:49）
绝对的。谢谢你们今天邀请我。目前，我们确实看到对空间的需求缓慢，但肯定会开始回升。在危机开始的时候，我们意识到这是一段非常艰难的时期，很难在我们的社区寻找企业选址、扩张或进行大规模投资。我们意识到，作为一个组织，我们的工作计划确实有必要转向我们关注的地方。我们意识到我们仍然拥有与小企业相关的组织，也可以在这个时间点上提供帮助，这些技能就是拓展和参与。还有，管理数据的能力。然后，我们也是当地COVID工作组的一员，该工作组通过Zoom召集了今天的许多合作伙伴和其他地区的合作伙伴参加每周的会议，在那里我们讨论了优先事项和服务中的差距，在那里我们找到了部署我们技能的地方。

为此，我们与Mahoning Valley的扬斯敦市和沃伦市合作开展了这项外展服务，让企业，小企业意识到通过《关怀法案》可以获得的联邦资源以及最终通过城市整体拨款分配获得的任何资源。这项工作也得到了当地基金会的协助，他们创建了Mahoning Valley社区响应基金，这在当地的响应中是巨大的。但我们的努力实际上是为了将这些资源提供给企业，支持正在进行的业务，支持在大流行期间工作的基本工作人员，然后在地方一级跟踪数据，并在我们结束时将其用于有针对性的恢复。

我们个人努力的结果是，我们的团队规模扩大了四倍。我们打了数千个电话，联系了马霍宁山谷的1800多家企业，720个回复，超过720个。我们当然看到了这些项目对该地区产生的积极影响。我们从一开始就看到了……

对该地区产生积极影响，我们已经看到，从流行病开始的早期，它的百分比非常低，只有1%和2%。我认为，在我们接触过的企业中，有近15%的企业实际上收到了资源，随着重新开放进程的开始，还有更多的企业仍然感兴趣，仍然在申请，仍然在寻求额外的资源。有了这些数据，我认为我们处于一个非常有利的位置，能够确定我们的复苏目标。我们将尽可能长时间地沿着这条路走下去，即使我们的商业重建努力开始加速。我们将继续使用这些数据,看谁我们没有达到,谁是最影响本地任何行业不成比例的影响,然后继续与城市,市长,市长布朗·富兰克林和沃伦,看到什么类型的全职编程,不仅在大流行期间,我们能实现协助这些企业在正常情况下,培养一个更具包容性的生态系统在呻吟谷创业?

尼克，我要澄清一下如果我发现这15%是获得PPP贷款的公司的百分比?

PPP或EIDL，是的。

或EIDL。

你- - - - - -

这很好。

我们把它们放在一起。在我们做这个的最初几周，它下降了1-2%。然后我们看到了这一进步，无论是从绝对数量上还是从我们接触到的人的比例上来看，现在这一进步达到了15%。随着我们的进展，我们预计会更高，但我们还没有最终的数字，因为我们仍在对所有企业进行第二轮推广[听不清00:51:44]

在那些申请的人中，他们几乎都被录取了吗?

是的。我想我们只收到了几家被拒绝的回复，但我们积极主动地联系他们只是因为他们可能没有那种能力，不管它是否合法，不管它是否会计，我们只是得到一点额外的推动，让他们得到这些资金，他们保持业务运营。

很高兴听到一个艰难的项目有一个充满挑战的开始，但现在它真的触及了很多人和很多小企业，这很好。另一个让你们感兴趣的是，我们讲的是加强失业保险。因此，联邦政府在现有失业保险上每周额外增加的600美元，将于7月份到期。我不知道尼克，如果你对此有什么看法，但我很想知道这笔钱将如何支持家庭，并在他们可能没有工资，可能失业的情况下维持他们的生活。我不知道这是你的事还是别人的事，但我很好奇。

我们没有看到太多关于失业的情况[听不清00:52:55]。随着重新开放进程的继续，我们将获得更多信息，我们会听到企业的反馈，他们会报告更多信息。

市长布朗吗?

布朗市长:(53:10）
就额外收入而言，这一美元对这座城市来说意义重大。正如你们所知，在全国范围内，城市的收入也出现了损失。我们必须考虑如何降低成本，我们有我们所谓的自愿休假。这对个人和许多自愿休假的人来说是一个很大的帮助，这是一个额外的激励。作为一个城市，它给了我们帮助。所以我非常赞赏联邦政府和州政府的做法，因为它提供了另一个机会，在某种程度上，家庭在家里比在工作中受益更多。所以作为一个城市，我们期待着它，它对我们来说很好。

谢谢你！

谢谢你。所以我要回到莎拉和杰西卡。所以尼克所说的部分内容是确保人们能够获得可用的资源和救济。无论是经济上的救济，还是技术上的支持。我们从我们调查的许多企业那里听说，他们中的一些人想利用一些帮助，但他们只是没有技术能力做到这一点。

我知道莎拉和杰西卡，你们两个组织都在努力为企业提供这类信息和支持。你能告诉我们你的组织在应对流行病方面所做的改变吗?你为客户服务的方式，使他们能够获得救济?现有的服务种类有限制吗?这是问题的一部分吗，人们无法获得现有的资金?或者是更广泛的东西?我真的很想知道更多的问题是什么，因为正如你所知，PPP项目仍然有资金可用，但一些企业似乎无法获得它。莎拉，你想先来吗?

确定。所以，我认为，就像马霍宁山谷的其他公司一样，商会在这段时间里肯定经历了一些直接的变化。显然，我们是远程工作。我们的一些员工被暂时解雇了。在活动方面，卡梅拉谈到很多面对面的活动都被取消了。我知道我的一些同行在内部也有过同样的经历，关于休假和可能的减薪，就像公司一样。我认为，当我们看到他们在回应你最近的问题时的具体需求时，我认为，由于这种情况出现得很快，反应也很快，人们对谁有资格获得这种贷款，他们是否可以被原谅，以及人们如何获得这些贷款存在很多困惑。

因此，对于美国商会来说，虽然我们目前显然没有举办更大型的活动，但我们一直在继续为客户服务，通过我们的商业服务，以及经济发展和宣传。我应该说，我们没有看到对资源或援助的需求，无论是COVID还是其他，改变或减少。当然，由于COVID-19，我们有一个额外的问题，但对于很多公司来说，现在一切照常，或者在事情稍微慢一些的时候探索更多的机会。我想，就像我说的，我们最初通过业务保留扩展工作直接收到的外联和咨询，我们每周与当地50到75家企业进行交谈，再次感到困惑，那里有这么多，他们如何在整个系统中导航。

因此，我们实际上与我们的董事会、董事会下属的企业以及我们的执行人员合作，创建了我们的“涌现”项目，在这个项目中，我们为商界提供一对一的帮助，帮助他们遇到这些具体的挑战，或者对如何驾驭这个体系有疑问。我们创建了八个与日常业务相关的特定类别。给你一个分类清单，有一个人被指定为财务会计，保险，医疗保健，法律，一般商业咨询，政府事务以及营销方面的任何事情提供帮助。

除了这段时间我们进行的那些一对一的对话，确保人们找到正确的个人或正确的组织提供服务，就在上周，我们通过与马霍宁和特朗布尔县cbb的合作，推出了一些额外的活动或额外的资源，随着事情重新开始，公司正在寻找一种方式来表达他们遵守了卫生部的规定，而使用他们服务的个人正在寻找机会或寻求保证，这些人正在遵守这些规定。所以给他们更大程度的安慰。

因此，今天任何可能正在倾听的公司，如果他们有兴趣确保他们的客户感到舒适，他们可以访问我们的任何一个网站并打印出承诺，可以在这些公司的可视区域签名并展示或张贴，并在他们的位置显示。

这是一个有趣的想法，因为我认为这是真的，这不仅是有限制的，这是顾客回到公司的舒适程度。所以我认为这是一个有趣的想法。

是啊，好主意。

我认为…请讲。我很抱歉。

去做吧。

我只是想说，我认为我们所有人，作为个人，我们都和我们的同龄人或家人谈过，舒适的程度，现在不仅是扬斯敦市，而且是俄亥俄州的其他地方重新开放，这真的很重要。

对的,没错。杰西卡，你想在这个对话中补充一些关于组织是如何努力获得技术支持和救济工作的吗?

确定。是的。因此，像我们这样的行业合作伙伴，Mahoning Valley制造商联盟，实际上都是为了提供分享信息的机会。所以我们通常的工作方式，首先，我们通常只从劳动力的角度来看。这是我们唯一的目的，但在危机期间，我们确实改变了这一点，真正帮助我们的制造商解决他们最关心的问题。我们知道，如果他们没有正确的安全协议，如果他们没有利用PPP这样的东西而无法生存，他们就无法专注于劳动力和培训。因此，我们组织了许多虚拟制造业圆桌会议，我们的制造商可以聚在一起讨论他们最关心的问题。所以看着它工作真的很有趣。

杰西卡·博尔扎:(01:00:53）
我们开始的第一个是关于安全协议的，有大量的信息共享。我们有制造商，他们是竞争对手，注意，分享他们的标准操作程序，分享他们已经发现的东西。所以这真的很有趣。我们做了另一个关于PPP贷款减免的项目，并邀请了我们当地的一家会计师事务所来帮助解决这个过程中的复杂问题。因此，我们的部门合作伙伴关系有一个非常强大的公私合作伙伴关系，让制造商走到一起是一件更进一步的事情，当我们邀请我们的教育和培训提供者与我们的制造商一起参加Zoom论坛时，因为他们面临着同样的问题。他们试图找出我们如何安全地打开实验室并邀请学生回来。嗯，我们能够让我们的制造商与教育和培训提供者讨论他们的行业实践，这创造了一些效率。不是每个人都在重新创造轮子。所以，这真的很有用。

杰西卡·博尔扎:(01:02:02）
我要提到的最后一件事是我们的模式，制造商与他们的教育，劳动力和经济发展伙伴在一个部门的伙伴关系中合作现在已经在整个俄亥俄州复制。俄亥俄州制造商协会将我们所有人联系在一起。在俄亥俄州的一些地方工作，那里没有这样的合作关系来种植这些作物。所以现在我们有了一个全州范围的合作，这是针对COVID进行优化的。所以制造商协会和医院协会一起创建了重新利用项目他们确定了个人防护设备的需求，确定了可以在制造业中重新利用的供应链，并与我们的制造业扩展伙伴合作，帮助这些公司重新设计自己，这样他们就能满足俄亥俄州在安全和健康措施方面最关键的需求。

杰西卡·博尔扎:(01:03:03）
因此，我们真的认为这是一个强有力的例子，说明我们如何通过所有人的共同努力和动员来获得这种灵活性。而且，我们真的认为，展望未来，它将帮助我们为未来的机会，为回流和其他可能出现的机会做好准备。

洛蕾塔·梅斯特:(01:03:28）
是的，杰西卡，我认为这是一个很好的看待问题的方式。我们将从中学到很多东西，希望能在我们前进的过程中为我们提供信息。我们可以采取一些实际有效的做法，并将它们作为一种方法，在其他情况下向前发展，这在生产力和合作方面实际上是有用的。我真的很感激。布朗市长，如果您不介意的话，我想请您来结束这个问题。我们一直在谈论小企业，但作为扬斯敦的市长，你的视野要宽广得多。你能谈谈工人在疫情期间面临的其他问题吗?

布朗市长:(01:04:18）
是的。当政府停摆发生时，有些人被认为是必要的，有些人被认为是不必要的。[听不清01:04:28]我们在COVID-19期间了解到的一件事，我们仍在了解更多，就是那些脆弱的人，我们了解了少数族裔社区的健康差异。如果你看看那些被认为是必不可少的人，在长期护理机构和杂货店。他们是怎么得到工作的?他们乘坐公共交通工具。现在他们都上了公交车去同一个地方。所以这些是他们面临的一些障碍，直到COVID-19出现我们才真正注意到。然后是潜在的健康问题。所以它在某种程度上确实突出了我们所知道的，但它现在让我们大开眼界，不仅仅是扬斯敦或俄亥俄州，而是整个国家。

洛蕾塔·梅斯特:(01:05:12）
是的。我认为你是对的，有很多这样的差距是存在的，大流行给它们带来了光明，希望我们能朝着更好的结果努力，一旦大流行过去，我们仍然可以关注不平等、经验和参与经济的能力方面的一些差异。所以。

布朗市长:(01:05:34）
是的，当然。

洛蕾塔·梅斯特:(01:05:36）
现在，我想问大家下一个问题。我们已经谈论了过去和现在，现在让我们展望未来。我们已经开始讨论这个问题了。我知道每个人心中都有一种对新常态的看法。在美联储，我们都在思考这个问题。我们都在个人层面，在我们自己的生活中思考这个问题。

洛蕾塔·梅斯特:(01:06:04）
我们从这次经历中学到了什么?我们如何看待我们的工作方式?我们如何继续让人们为未来做好准备?当我们知道未来是不确定的?人们需要什么样的培训?那里会有什么样的工作?你认为什么样的政策或实践变化对那些没有真正充分机会参与经济活动的人最有帮助，我们能做些什么来帮助他们真正参与到大流行后的新世界中来。

洛蕾塔·梅斯特:(01:06:44）
杰西卡，我从你开始。我们地区是一个有制造业基础的地区。制造商是如何看待未来的?你是不是要让他们开始展望未来?随着该州重新开放，他们已经开始这么做了吗?你认为这种情况会对制造业产生持久的影响吗?制造业将如何适应?

杰西卡·博尔扎:(01:07:17）
嗯，我确实[听不清01:07:20]显然还有相当多的不确定性。因此，当我们一直与制造商保持一致并了解他们的情况时，他们当然是有计划的，但也有新的信息向他们袭来。在这一点上表现出来的动态是很困难的。也就是说，他们鼓励我们继续[听不清01:07:44]联盟继续沿着这条路走下去。他们知道他们将会再次招聘。他们希望确保我们不会切断这些劳动力渠道。所以它确实强调了一些事情。

杰西卡·博尔扎:(01:07:57）
一是我们需要继续确保我们有真正强大的劳动力培训能力，但我认为我们需要为先进培训或先进技术的加速发展做好准备。我们预计自动化和机器人等技术将会加速发展。例如，我们的就业中心和东门社区学院已经在走这条路了。我们要确保我们有合适的教练、证书、课程、设备，与YSU和卓越培训中心合作。所以我认为这是一部分。

杰西卡·博尔扎:(01:08:31）
另一方面，我认为我们还需要继续我们正在进行的项目，并继续扩大那些接触到更多居民的项目，以确保他们真正看到自己在制造业中。我们知道我们在制造业中没有足够的女性和有色人种，我们希望确保我们继续有意识地关注这一点。因此，我们现在正在进行一个名为“提前工作”(Work Advance)的项目，在这个项目中，我们与亲善和社区行动伙伴关系等社区组织合作，将我们的触角延伸到社区，帮助人们了解现在哪里有需求，哪里有机会。将合适的要素、项目和职业指导组合起来，不仅能让他们找到合适的工作，还能让他们获得晋升。所以我们继续向前看，我们的制造商鼓励我们这样做，并对未来的前景持乐观态度。

杰罗姆·鲍威尔:(01:09:29）
太好了。

洛蕾塔·梅斯特:(01:09:30）
卡米拉，你能不能[相声01:09:31]。哦，对不起。请讲，鲍威尔主席。

杰罗姆·鲍威尔:(01:09:33）
是的，就在很久以前，我花了很多时间投资工业公司，我对此很好奇。举一个正常的例子，一个成功的工业公司，经营得很好。然后它现在关闭，现在重新开放，是否需要对一个更能抵抗流行病的工作场所进行大量的反思和投资?除了重新启动和运行之外，这本身是不是一个挑战?

杰西卡·博尔扎:(01:10:03）
我认为在某些方面，我的意思是，我们看到，由于物理间隔等原因，那些可能只工作一两个班次的公司现在必须扩大规模，以便他们能够继续提供客户所需要的产出，但仍然有这些安全措施。这就需要额外的工具支持之类的东西。足迹较大的公司更容易保持社交距离。所以我认为这对那些规模较小的公司来说也是一个挑战。所以这里肯定有一些需要考虑的问题。可能还有一些其他的，这也是为什么我们更关注自动化机器人的原因之一。

杰罗姆·鲍威尔:(01:10:53）
是的。谢谢你！

洛蕾塔·梅斯特:(01:10:57）
卡梅拉，我能转向你吗，你已经谈到了少数族裔和女性拥有的企业以及一些创新。你能多谈谈你是如何看待这个问题的，我们是否能够更多地支持这些企业，或者他们是否需要一种不同于我们过去所拥有的支持来推进吗?我很想听听你对此的看法。

卡米拉·威廉姆斯:(01:11:26）
是的。所以我认为，从现在开始，我总是强调心态，帮助他们认识到障碍也可能是机会。因此，说到这里，再看一下它们的不同支点。就像我说的，之前，我们有一个客户，他原本是牙医的打印机，但是随着牙医的倒闭，他也关门了。而不是将其视为障碍，而是帮助她实现供应链的多样化。所以她开始打印面罩，实际上是N95口罩。所以这是她继续前进的一种方式。

卡米拉·威廉姆斯:(01:12:13）
至于其他方面的支持，我想我绝对希望看到与女性和少数族裔企业建立有意识的关系，从银行的角度来看更是如此。我在实地看到的是，很多公司没有私人银行家，他们的PPP应用没有得到任何类型的回应。第二，很多时候即使他们这样做了我看到的是他们没有被接受或者他们没有资格因为很多小企业，少数民族和女性拥有的企业，有1099表格，没有实际的工资单。所以他们不征收工资税，通常只有他们自己。所以他们把它作为所有者的提款。所以他们不符合购买力平价。

卡米拉·威廉姆斯:(01:13:06）
现在他们可能有资格单独申请EIDL，但是，其中只有1万美元是可以被原谅的。所以有很多企业，小型企业，错过了可以原谅的购买力平价，我认为这是很多时候他们不申请的原因，因为他们不能申请，因为他们有1099，他们没有员工。所以我希望看到它扩展到包括有承包商而不仅仅是雇员的企业。那真是太好了。

卡米拉·威廉姆斯:(01:13:45）
同时也要确保我们持续关注多元化。因此，就目前而言，我希望看到更多的锚机构从小企业、妇女拥有的企业和少数民族拥有的企业购买。医院，大学，城市，这绝对是一个持续的事情，将真正支持一个可持续的劳动力。如果我们能把只有一个人从中获得报酬的企业数量增加到两个人，这对Mahoning山谷来说可能是巨大的。我们知道小企业是这个山谷的基础。如果我们能进一步加强这一点，我们将看到非常令人敬畏和惊人的变化。

洛蕾塔·梅斯特:(01:14:36）
布朗市长，我能找你吗?显而易见的一件事是，由于税收的损失，城市正在受到疫情的伤害。您能谈一谈这个问题吗?您如何看待这个问题?您认为扬斯敦未来将面临什么样的问题?您有哪些解决方案?

布朗市长:(01:15:03）
嗯,abs -

洛蕾塔·梅斯特:(01:15:03）
向前发展和一些解决方案。

布朗市长:(01:15:03）
绝对的。和其他人一样，我们也经历了收入的损失。你想想，当人们关闭生意的时候，所得税、销售税，还有汽油税、赌场税，所有这些你都没有意识到的税都进入了扬斯敦这样的城市。俄亥俄州和其他许多州不同，我们依赖所得税而不是房地产税。有些州不需要担心这个，但我们依赖这个。当这些东西下降或消失时，城市也会受到影响。

布朗市长:(01:15:38）
所以我们将不得不，作为一个城市，我们正在寻找，像其他人一样，我们要求我们的联邦和州立法者寻找我们的收入损失。我们不要求增加。我们只是在收入损失中寻找一些稳定性。因为作为一个城市，我们想要继续为扬斯敦的市民提供优质的服务，但也要确保我们的劳动力能够自给自足，特别是在我们的安全部队中。这可能是我们最大的区域，我们要确保我们的消防、警察和911都能正常运转。我们不想影响到这些地区。但是，如果我们不能看到这些损失，我们就必须开始展望未来，而这是我们必须做出的难以想象的决定。

布朗市长:(01:16:23）
其中一件事，作为解决方案，我真的想确保我们继续努力，在我们的领域建立私人和公共伙伴关系。我们有很棒的投资者在扬斯敦这样的城市投资。我称他们为本土投资者。他们会抓住这个机会，因为他们知道扬斯敦的潜力。但我希望能够吸引其他人来到扬斯敦。其中一件事，当我来到办公室，我想让人们知道扬斯敦已经开始营业了。你不需要付钱给任何人。你不需要欠任何人。如果你想让扬斯敦受益，我们欢迎你的投资和时间。

布朗市长:(01:16:55）
因此，这些都是我们将要面对的一些问题，我期待着在未来真正培养这些关系。

洛蕾塔·梅斯特:(01:17:04）
尼克，我能跟你谈谈了吗?你已经说过你开始向前看了。你能谈谈你认为你所经营的企业即将面临的问题吗?

尼克·克雷蒂安:(01:17:21）
绝对的。

尼克·克雷蒂安:(01:17:25）
我们认为这是一个机会，让地方城市和市政当局在解决企业在社区或部门层面可能面临的问题时采取非常有创造力和数据驱动的方法。我们已经和扬斯敦的布朗市长一起开始了其中的一些努力。对于城市来说，这确实是一个很好的机会，可以重建与企业、居民沟通的清晰途径，建立公私合作伙伴关系，确保双方都能合作。

尼克·克雷蒂安:(01:17:56）
此外，这个过程中的第二个考虑因素是股权。当我们回过头来分析我们的项目和我们所产生的影响时，我们会从社区的角度来看，看看不同地区之间的反应是否存在差异。然后我们也希望我们未来的项目，当我们开始回到一些正常的规划，使他们所在的社区受益。我们希望城市内的居民、妇女和少数民族能够从这些项目中受益，并利用这些项目，并确保我们的规划沿着主要的交通走廊进行，这是项目开始前的重要考虑因素。

尼克·克雷蒂安:(01:18:36）
我想说的是，我们希望这些项目能产生现金流，但总体上对城市有益。因此，每当我们启动其中一个项目时，我们的接收表格上都有我们开始时的所有复选框，这样我们就能有一个正确的开始，造福城市，造福扬斯敦和马霍宁山谷的居民。

洛蕾塔·梅斯特:(01:18:55）
谢谢。谢谢你,尼克。所以我们开始讨论教育和培训。所以我认为最后一位嘉宾是吉姆·特雷塞尔是再合适不过的了。你能告诉我们你是怎么想的吗?为了确保这些项目能够培养未来的劳动力，你认为学校应该怎么做?你如何看待事情的发展，你的大学正在做些什么来应对未来的发展?

吉姆·特雷塞尔:(01:19:27）
是的，当疫情来袭时，我们的教职员工非常出色。当我们的学生离开回家时，我们必须有一个安全的出口，我们的工作人员在那里非常棒。我们的IT部门，我们的学术连续性团队，我们的教职员工团结在一起，在本学期的最后八周做了非常出色的工作。当我们进入这个领域的时候，当然我们所有的注意力都集中在我们接下来要做什么上，特别是，我们不知道它会是什么样子。

吉姆·特雷塞尔:(01:20:02）
所以我们组成了一个由五个焦点小组组成的小组，这些小组与我们过去18个月来一直在做的战略规划有关，我们称之为“掌控你的未来”。不过，他们有新的事情要考虑。我们不知道有多少是面对面的，有多少是远程的，我们怎么能创造性地完成课程呢?它会是一种混合动力车吗?我们的教师，院长，系主任，教务长，他们的整个委员会，我们所做的一切。现在我们让学生参与进来，因为我们需要他们的意见等等。

吉姆·特雷塞尔:(01:20:41）
我们想要确保，并继续确保，我们的沟通是持续的，是不变的。因为学生们有恐惧，会是什么样子。教职工和员工都很担心。因此，我们一直非常努力地工作，以确保我们的沟通保持稳定。我们知道我们有一些财政现实，但是，我们认为我们非常幸运，因为我们得到了联邦政府方面的大力支持，州政府也非常努力地与我们合作。

吉姆·特雷塞尔:(01:21:15）
当我们确实需要去那个偏远的地方时，它确实对一些人产生了巨大的影响，他们可能没有一些技术，他们没有一些完美的条件来完成最后的八个学期。我们的人民做得很好。我们为没有笔记本电脑的学生购买了数百台笔记本电脑。现在我们购买了WiFi热点。我们想确保每个人都有这样的机会。扬斯敦州立大学44%的学生有资格获得联邦财政援助。所以《关怀法案》对我们很有帮助，帮助那些有经济需求的人，还有很多其他可能有兼职工作的人他们在上学的时候工作，但他们不再有那些兼职工作了。所以我们一直在非常努力地工作。

吉姆·特雷塞尔:(01:22:10）
我想，现在我们真正关注的是，证明我们可以安全返回校园。我们的计划是带着一种完全有创意的方式回来。我们有一个委员会，一个焦点小组，专门研究如何安全返回校园，保持社交距离，以及所有各种各样的事情，确保我们的教室密度降低。我们的宿舍密度较小。我们的食堂没有那么密集。我不知道，鲍威尔主席和梅斯特校长，如果你知道的话，但是扬斯敦州立大学是企鹅队。我今天刚从委员会的一个人那里听说我们的吉祥物，是企鹅皮特，当然，他们的一个倡议是为了皮特的缘故倡议。所以看在上帝的份上，保持社交距离。看在上帝的份上，确保你的卫生状况良好，你会照顾好一切的。

吉姆·特雷塞尔:(01:23:14）
我们是幸运的。我们在该地区有一家制造商，他是大型博览会大型拖车的最大制造商之一，比如州博览会和牛仔竞技表演，以及类似的事情，他在疫情期间转变了方向，发明了一种洗手器，大约七英尺高，有四个不同的站，社会距离，肥皂，水和纸巾的无接触，移动。这样我们就可以把YSU的图形放在上面，我们将在校园里安装10个这样的设备，每小时，7000人可以在一个小时内洗手。每个人都在谈论，最重要的是什么?嘿，去洗手吧。看在上帝的份上，洗手吧。

吉姆·特雷塞尔:(01:24:08）
所以我们想创造一个环境，这样我们就可以回去工作了。因为正如我们之前所说，我们并不认为我们缺少机会。我们认为我们必须确保我们的劳动力能够给我们提供机会，利用这些机会，我们需要让我们的每一位学生都能做到这一点。因此，我们必须把事情落实到位，我们的人民正在非常努力地工作。

洛蕾塔·梅斯特:(01:24:36）
谢谢你，吉姆。我认为这是让你对未来充满希望的一件事，就是每个人在非常困难的情况下都具有令人难以置信的创新精神。我想，这给了我一些希望，我们可以度过难关。我们最终会变得更好，因为我们会从中学到一些东西。我认为，作为鲍威尔主席，你一开始就说过，我们会渡过难关的。这将是艰难的，但以你们今天所表现出的态度，我想我们一定会做到的。

洛蕾塔·梅斯特:(01:25:13）
我不会再问了。我觉得我们今天谈得很愉快。我们还有几分钟就要结束了。我想再次强调，真正的东西[听不清00:10:26]非常感谢你今天为我们提供的一切。在克利夫兰联邦储备银行和联邦储备系统，我们真的很想了解疫情对我们社区的影响，但总的来说，整个系统都在努力真正了解我们的政策对低收入和中等收入地区的影响。我认为，我们正在做的这项工作很重要，因为它将帮助制定政策，不仅是货币政策，还有其他政策，找到真正的解决方案，让每个人都能真正参与到经济中来。所以我想感谢你今天为我们提供的所有信息，我想把它发还给杰伊，鲍威尔主席，在我们结束谈话之前，你还有什么要说的。

杰罗姆·鲍威尔:(01:26:23）
当然，谢谢你。谢谢你，洛丽塔。因此，这是全国各地面临真正挑战的时刻。我们有了新冠病毒，然后我们明显需要在我国开启一个争取种族正义的新时代。这个国家正处于动荡和挑战的时期，这一切对扬斯敦的打击尤其严重。扬斯敦也面临着挑战。但这里也有很多优势。一切都要从教育开始。你有一所重要的大学和一所社区学院。顺便说一下，吉姆，我知道扬斯敦州立大学，我们高中历史上最好的橄榄球运动员在2000年代中期作为跑卫在那里踢球。 So I do know the Penguins, and I’m sort of a fan.

杰罗姆·鲍威尔:(01:27:11）
无论如何，你都有制造业的历史。你就在制造业带的中心，有很多技术工人。但更重要的是，有很多聪明、专注、专注的人和组织在桌旁，努力思考如何实现这一目标。这确实是我们在全国各地的社区工作中看到的模式。这才是有效的方法，你可以获得联邦资源、州资源、私人资源和公共资源，围绕着一所优秀的大学、教育和优秀的劳动力。所以我认为这里有很多值得期待的东西。你有很多优点，我们会尽我们所能帮助你。所以祝你们一切顺利，谢谢你们所做的工作。回到你身边，特雷。

特雷·约翰逊:(01:28:07）
梅斯特主席和鲍威尔主席，我要感谢你们在百忙之中抽出时间参加这次活动，并使对话继续下去，使它如此引人入胜。与梅斯特主席和鲍威尔主席一样，我要感谢今天抽出时间与我们在一起的所有小组成员，以及观看这次活动的所有人。希望今天的对话对你有帮助。

特雷·约翰逊:(01:28:29）
与此同时，我们也认识到，这是需要进行的许多类似对话之一。但这需要与实际行动相结合，才能为马霍宁河谷的工人和企业带来积极的变化。考虑到这一点，克利夫兰联邦储备银行正计划今年晚些时候在扬斯敦举行一次面对面的会议。随着活动细节的公布，我们一定会与大家分享。

特雷·约翰逊:(01:28:54）
最后，在我离开之前，我想花点时间介绍一下美联储的另一个事件，你们可能会对这个事件感兴趣。该活动最初的议程还是面对面的，其中包括对克利夫兰和费城联邦储备银行围绕机会技能和机会职业所做的一些研究的介绍。梅斯特总统早些时候提到了这些报告，机会职业报告关注的是那些不需要四年学位的高薪工作。本周早些时候发布的机会技能报告强调了人们可以培养的那些特定技能，这些技能将帮助他们在不完成四年学位课程的情况下找到高质量、高收入的工作。

特雷·约翰逊:(01:29:37）
如果你有兴趣了解更多关于这份报告的内容，下周四会有一个网络研讨会。更多关于该事件的信息将被分享，如果您注册了该事件，您将收到您的事件后调查。你也可以在我们的网站ClevelandFed.org上找到相关信息。

特雷·约翰逊:(01:29:54）
说到这里，我想再次感谢大家。非常感谢大家参加我们的节目，祝大家度过愉快的一天。

杰罗姆·鲍威尔:(01:30:02）
谢谢你！非常感谢大家。

洛蕾塔·梅斯特:(01:30:04）
非常感谢。

安德鲁·罗斯·索尔金:(01:30:23）
本次会议的主题是“建设公正的未来:迈向更具包容性的经济之路”。它得到了JUST Capital和Laurel Strategies的支持。今天下午我们有最好的一群人来讨论这个问题。我来介绍一下。他们不需要介绍，保罗·都铎·琼斯来了。当然，他是JUST Capital的创始人。他也是都铎王朝的创始人，也是罗宾汉的创始人，他对我们现在所处的位置，以及我们未来的发展方向有很多独特的见解和想法。

安德鲁·罗斯·索尔金:(01:31:06）
Adena Friedman报道。她经营着纳斯达克，我的第二个家，我的家外之家。我们有图像，但我现在不在纽约，在我身后。Vista股权投资公司的罗伯特·史密斯也在这里，他是我在这么长时间里有幸认识的最杰出的人之一，他为这个国家做了这么多，对我们的发展方向也有很多不同的见解和观点。

安德鲁·罗斯·索尔金:(01:31:36）
因此，我们今天想谈谈，在这个国家，拥有“公平资本”意味着什么，成为一家公平的公司意味着什么。有很多问题围绕着我们如何应对COVID，我们如何应对美国的种族主义，企业应该扮演的角色，以及企业如何接受和参与这一时刻。所以我从你开始，保罗，因为你花了这么多年的时间来思考这个问题，但我想问你，你认为公司现在如何才能真正解决今天的问题。在我们所经历的这种环境下，成为一家公正的公司意味着什么，这让很多人感到心碎。

保罗·都铎·琼斯:(01:32:34）
这是个好问题。我想说的是，当七年前just Capital成立时，我当时并不知道，我想我们当中没有人知道，我们会发展到今天的地步。我们今天所处的位置，我认为，将会是。我们回顾过去会说，大流行和乔治·弗洛伊德的结合是美国历史上的开创性时刻，是激励人心的时刻，当我们完全改变了我们在社会各个层面上做事的方式。

保罗·都铎·琼斯:(01:33:17）
如果你想想我们是怎么走到今天的，我们经历了动荡的60年代，当时罗伯特和我还是孩子。我们认为，在60年代，我们当然通过了法律，我们做了很多事情，来解决种族不平等问题。但从那时到现在，发生了一些事情。现在是2020年，我认为乔治·弗洛伊德的插曲已经证明了我们真的没有取得我们认为应该取得的进步。为什么呢?为什么我们从60年代开始就没有像我们应该的那样进步呢?

保罗·都铎·琼斯:(01:33:59）
我要假设一些东西，只是因为我经历了太多，也许我高估了它的重要性。但因为我经历了这么多，我真的相信它是一切的根源。如果我回到1970年，那个时期，1970年，就在我们经历了60年代末开创性的立法之后。1970年，米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)又说了一句名言:“公司的目的是盈利。”这和今天有什么关系呢?好吧，相关的是，它在人们的头脑中创造了一种信念，即在我们社会中最大的组成部分，也就是我们工作的地方，20万亿美元GDP中有16万亿来自私营部门。40%的白天，40%的生活时间我们不睡觉，不醒着，我们在工作。所以，当他说公司的目的是盈利时，他对公司应该做什么的看法是非常狭隘、短视和交易的。

保罗·都铎·琼斯:(01:35:25）
再一次，如果你想想企业界，你有五个利益相关者，你有股东，员工，客户，社区和环境。当你看着说-

美联储主席杰罗姆·鲍威尔谈论如何在COVID-19期间重建工作场所

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