雪莉•奇泽姆:(00：00）
议长先生，当一个年轻女性从大学毕业开始找工作时，她可能会遇到令人沮丧甚至有损自己的经历。如果她走进办公室去面试，她被问到的第一个问题是:“你会打字吗?”在这个问题的背后，隐藏着一种精心设计的偏见。

雪莉•奇泽姆:(00：24）
为什么女性可以做秘书、图书管理员和教师，却完全不能做经理、行政人员、医生、律师和国会议员?不言而喻的假设是，女人是不同的。他们没有执行能力，头脑不整齐，不稳定，领导能力差，而且太情绪化。在此之前就已经观察到，社会长期歧视另一个少数民族，黑人，就像有不同和低等的人一样。种植园里快乐的小主妇和心满意足的“老黑鬼”都是由偏见产生的。

雪莉•奇泽姆:(01：08）
作为一个黑人，我对种族偏见并不陌生。但事实是，在政治世界中，我经常因为我是女性而不是因为我是黑人而受到歧视。对黑人的偏见正在变得不可接受，尽管要消除这种偏见还需要几年的时间。但这是注定的，因为慢慢地，白人美国开始承认它的存在。对女性的偏见仍然可以接受。人们对双重工资标准和大多数好工作只针对男性的分类所涉及的不道德行为知之甚少。

雪莉•奇泽姆:(01:50）
美国一半以上的人口是女性，但女性在管理职位中只占2%。我们甚至还没有达到象征性的程度。AFL-CLO委员会或最高法院都没有女性成员。只有两名女性担任内阁职务，而现在，一个也没有。现在只有两名女性在外交使团中担任大使级。在国会，我们只剩下一个参议院和10个代表。

雪莉•奇泽姆:(02:22）
考虑到美国女性比男性多350万，这种情况是令人无法容忍的。确实，部分问题是妇女在争取权利方面不够积极。对于黑人来说也是如此。多年来，他们屈服于压迫，甚至与压迫合作。女人也做过同样的事情。但现在人们对这种情况有了认识，特别是在年轻人群中。就像在黑人、西班牙裔美国人、印第安人和其他群体的平等权利领域一样，法律不会在一夜之间改变这些根深蒂固的问题，但它们往往被用来为最受虐待的人提供保护。并通过迫使麻木的大多数重新审视其无意识的态度来开始进化变化的过程。

雪莉•奇泽姆:(03:22）
正是出于这个原因，我今天想向大家介绍一项在过去40年里每届国会都收到过的提案——《平等权利修正案》，这项提案迟早必须成为美国基本法的一部分。让我试着驳斥反对这一修正案的两个最常见的论点。一是妇女已经受到法律保护，不需要立法。现行法律不足以保障妇女的平等权利。足以证明这一点的是，女性集中在低收入工作岗位上，而在高层工作岗位上，女性的稀缺程度令人难以置信。如果女性已经是平等的，为什么每当一个人被选为国会议员时都是如此。显然存在歧视。女人没有男人拥有的机会。而那些不符合体系、试图打破既定模式的女性则会被贴上“古怪”和“缺乏女性气质”的标签。

雪莉•奇泽姆:(04:39）
事实是，一个渴望成为董事会主席或众议院成员的女人会这样做的原因和任何男人完全一样，基本上，就是她认为她能做这份工作，她想尝试。反对《平等权利修正案》的第二个理由是，它将取消许多州和联邦政府制定的对妇女给予特别保护的立法，并将使婚姻和离婚法陷入混乱。至于婚姻法，他们应该进行一场全面的改革，将现有的婚姻法从书中抹去将是一个良好的开端。

雪莉•奇泽姆:(05：30）
关于对职业女性的特殊保护，我不明白为什么需要。女人不需要男人不需要的保护。我们需要的是保护劳动人民的法律，保证他们得到公平的报酬、安全的工作条件、防止疾病和失业，并为有尊严、舒适的退休提供保障。男人和女人都需要这些东西。一种性别比另一种更需要保护，这是一个男性至上主义的神话，就像社会正在试图治愈自己的白人至上主义神话一样荒谬和不值得尊重。