与上级谈论易用性的技巧

随着科技在我们日常生活中扮演越来越重要的角色，越来越多的人开始依赖数字工具。然而，人们有不同的需求和能力，这必须加以考虑。因此，公司和机构必须强调增加可及性。数字无障碍是使数字产品易于残疾人使用的过程。无论是屏幕阅读器还是放大镜，无障碍工具在消除阻碍平等获得服务的障碍方面都很重要。消除这些障碍，创造一个对所有人都有益的包容性用户体验。你可以进一步了解无障碍的重要性在这里．

记住这一点，向你的上级传达无障碍的必要性是很重要的。幸运的是，这并不困难。本文将概述如何提出您的关注。

为什么数字无障碍在工作场所很重要?

确保普及接入符合每一家公司的最佳利益。这不仅能让更广泛的用户阅读你的数字资产，还能提高你的声誉。此外，无障碍工具允许更多不同群体的人申请职位，从而为您提供最优秀的人才。此外，您当前的员工也将从可访问性策略中受益匪浅。当你为你的员工提供标题或者其他需要的工具，他们就能充分发挥自己的潜力。此外，在许多国家，公司在无障碍和住宿方面负有法律义务。根据《1990年美国残疾人法案》(ADA)，雇主必须为残疾雇员提供“合理的便利”。

可访问性策略并不是唯一可以发挥作用的工作场所。尽管教育机构在学生无障碍教育方面取得了重大进展，但工作人员往往被忽视。对于残疾教师来说，数字无障碍意味着他们可以获得更大的资源池。它还允许教师以更少的困难和更详细的方式检查学生的作业。

现在我们已经知道了无障碍在工作场所的重要性，你可能仍然想知道如何提出它。和老板谈话经常是件伤脑筋的事，但是下面的四个小技巧会让你轻松很多。

1.确定主要关注领域

当你知道问题是什么时，解决问题会容易得多。许多决策者完全没有意识到数字可访问性的重要性，因此他们可能很难理解这个问题。这会让他们很难有效地解决你的问题。通过准确地指出什么是不可访问的，组织将能够找到并解决它。在提出问题时，一定要包括页面在哪里，问题是什么，以及你的软件。

2.始终跟进你所关心的事情

公司每天都会收到各种信件，很容易忽略你的担忧。随着事情越来越多，电子邮件自然会排在最后。跟踪你的担忧可以帮助确保这不会发生在你身上。当你再次与他联系时，他会告诉你，这个问题仍然是一个值得关注的问题，这将会刺激你的进程。此外，跟踪有时意味着你的问题被一双新的眼睛看到。这是很有帮助的，因为其他人可能没有你那么忙，反而可以帮助你。保持联系意味着你的问题会排在最前面，而且会很快得到解决。

3.突出数字无障碍的影响

通过建立一个令人信服的“可访问性”案例，更容易动摇你工作场所的高层权力。除了提醒他们在《美国残疾人法》下的义务外，举例可能也会有所帮助。

对于企业来说，可访问性工具，例如住字幕，视频字幕和成绩单是无价的。有感官问题的员工可能很难在会议期间专注于音频在线研讨会．如果你能让他们活下来标题而文字记录，他们会发现更容易理解和吸收重点。这将消除许多无用的来回沟通之后。

同样，语音转文本服务可以帮助有视力障碍的教师获得更多种类的资源。这当然也有利于学生，他们将能够更好地理解他们的学科。

通过这种方式，您的高层可以看到易访问性的好处，并且更有可能解决组织内的易访问性需求。

4.在工作场所与他人交流

你可能会发现在工作场所寻求志同道合的人的帮助是很有帮助的。作为一个群体提出你的担忧意味着更有可能引起你上司的注意。此外，你可能会发现其他同事在某些领域更有知识，或者能更好地沟通这个问题。

支持可访问性

现在你应该知道如何在你的工作场所提倡无障碍。住宿是一项社会责任，每个人都应该参与进来。出于成本和难度的考虑，许多人都不愿实现数字访问。和雷夫在一起，这不是问题。我们的平台使获取成绩单、实时字幕和其他可访问工具变得容易和实惠。