如何重新利用企业培训录音
培训课程通常不是人力资源部门最期待的活动，但通常是是保持业务运转的必要和重要。有时整个公司都需要参与，但通常培训需求会因部门、角色甚至公司寿命的不同而不同。
正如任何优秀的企业培训师都知道的那样，每个人学习的速度和频率都不一样通过不同的方法．虽然网络研讨会继续主导着商业领域，但如果不能参加现场会议，并不是每个人都想只看视频。这就是重新使用训练录音的原因。
视频编辑的救援
公司培训课程涵盖了从安全、费用账户到心理健康和性骚扰等广泛的主题。这些培训课程中的大多数都是以视频形式进行的。进行现场培训，甚至直播都很好，但我们生活在一个分布式和远程工作的世界，所以旧的模式并不总是适用。
一旦你有了培训记录完成，你不局限于简单地上传一个完整的视频。视频编辑工具现在允许您不仅创建视频剪辑，而且重新创建培训，以适应不同的学习风格。视频内容可以从说话的头到动画和画外音。没有了活生生的教练的能量，是时候发挥创造力了。
各种形状和大小的在线课程
改变训练录音用途的选项并不局限于视频内容，或者至少不是原始形式。一旦你有了视频文件你需要让它可用不同的观众．特别是，如果你有双语或d/聋人员工需要培训怎么办?添加字幕或字幕是一种简单有效的方法，可以让尽可能多的人了解培训内容。
此外，当涉及到封闭字幕时，还有一些选项。闭式字幕允许观看者选择是否看字幕。打开字幕意味着字幕是视频的一部分。对于遵守《美国残疾人法》(ADA)来说，字幕既是一种最佳做法，也是一种法律必要性。封闭字幕并不难也不复杂。
现在，对于大公司来说，当你需要跨越语言障碍进行培训，并且文本是英语口语以外的语言(比如。西班牙语、汉语、法语等)。事实上，选择与字幕一起阅读，同时让扬声器静音，甚至可以帮助一个试图学习另一种语言的员工——多么酷啊!
简单地重新使用训练录音
我们已经讨论了视频编辑、高质量的字幕和字幕选项……那么其他形式的内容创作呢?就像我们之前说的，无尽的视频学习并不适合所有人。或者他们只是那天看了太多视频。无论如何，这就是抄写的用处所在。特别是当涉及到法律培训要求时，你希望文本尽可能准确，甚至比仅仅有字幕更准确。
重新调整培训录音用途的一种方法是创建一个转录本，然后将该文本用于其他内容。想想博客文章、信息图表和即使测试进展！虽然这些内容一开始可能是为非视频学习者设计的，但你可以在整个公司使用它。谁不喜欢付出更多的代价呢?
为了更好地将您的网络研讨会重新定位为抄写，您需要像Rev。使用实时转录员可以获得99%的准确率。通过这种方式，您可以确保正确传达培训信息的每一个具体点和细微差别。作为后续指南，您可以从自动抄写开始，准确度只会更低。
设计、主持和编辑培训课程已经够困难的了，所以要确保你能从自己的努力中得到最大的收获。无论您是将培训录音重新定位为视频剪辑系列，添加字幕或为读者创建转录，都有许多可能性。企业培训不会走到哪里，但我们对人们如何学习的理解在不断发展。确保你能支持你的员工，因为他们努力实现最好的价值。