纪录片采访问题:如何为纪录片采访提出好问题

任何纪录片制作人都会告诉你，一部成功的纪录片的关键在于故事。故事可以集中在一个主题、一个人、一个运动甚至一个想法上，但主题背后的故事才是你项目的核心。纪录片导演真正的挑战是找到那个故事。

对于很多纪录片来说，故事往往是通过采访来讲述的。虽然你可以问很多老生常谈的问题，但这需要一个敏锐的纪录片导演(或制片人)真正深入挖掘，让主题敞开心扉，讲述那个故事。

关键是要找到一种方法，问开放性和引导性的问题，推动主题表达深思熟虑的和叙述性的回答，这有助于你构建你的故事。因此，让我们来看看如何提出好问题的一些最好的技巧，并为你的纪录片项目列出问题清单。

如何提出好的纪录片采访问题

1.避免回答“是”或“不是”

纪录片拍摄问题的第一条规则是避免回答是或不是。就像良好对话的规则一样，问“是”或“否”的答案并不能提供深刻的见解。而且它也会很快让你陷入困境。这里有两个例子:

问:当人类登上月球时，你在哪里看电视?

是的

相比……

问:当你在电视上看到登月时，你在想什么?

A:我很惊讶，直到那一刻我才意识到这是真的……

你不仅要避免回答“是”或“否”的问题，你还应该采用“告诉我们更多”或“用你自己的话告诉我们”的开放式问题，以鼓励故事的讲述。

2.在回答中重复问题

对于那些可能对电视或数字新闻风格的纪录片内容更感兴趣的人来说，这是这个行业的基本规则。在很多情况下，纪录片导演或提问的人不会出现在镜头或摄像机中。

因此，听众并不总是知道被问的问题是什么。所以，你需要提前解释，并提醒你的面试对象，在他们的回答中重复这个问题。你可以举这样一个例子:

问:当你在电视上看到登月时，你在想什么?

A:当我在电视上看到登月的那一刻，我很惊讶，直到那一刻我才意识到登月是真的……

这也会帮助采访主题紧扣主题，并关注问题的实际目的，因为它与你正在构建的纪录片和故事有关。

3.假设你什么都不知道

许多纪录片导演和采访者可能会为此感到内疚，因为他们知道的太多了，而且希望在提问时显得知识渊博。然而，在一天结束的时候，除非你是在为高度知情的小众观众制作一些东西，大多数纪录片至少需要涵盖任何主题的基础知识，然后才会太深入。

因此，你总是需要用最基本的术语来解释事情，而不是所有的内部语言和术语。要做到这一点，在面试开始时问一些简单的问题是有帮助的。然后，你可以问更多细致入微的后续问题，但要时刻提醒你的受访者，他们说话的方式要像和普通人一样。

4.让答案自成体系

许多纪录片制片人在其职业生涯早期可能会犯的另一个错误是，过分热心地问一个又一个问题，希望在拍摄过程中快速完成。一个好的纪录片采访者知道如何让答案慢慢浮出水面。

人们说话和思考的节奏和速度不同。有时候，如果你把一个问题的答案搁置一边，给对方一点时间来思考他们刚刚说了什么，他们通常会以一种新的方式继续下去，比以前有更多的方向。

5.解释你为什么要问

除非你是在做一些曝光式的纪录片，否则你的采访对象最有可能成为你最好的资源和最大的盟友，帮助你发展你的项目和讲述故事。你越能向你的采访对象解释关于纪录片项目的信息，以及你为什么要采访他们(以及你想从采访中得到什么)，他们就越能提供更好的帮助。

如果你问了一个很长的问题，或者感觉面试者很难理解这个问题，花点时间回过头来，解释一下你为什么要问这个问题。他们的最终目标和你们一样——讲述一个伟大的纪录片故事。