如何为您的企业生产伟大的企业培训视频

所以你的任务是制作企业培训视频?别慌!你有这个。以下是你完成工作所需要的信息。

什么是企业培训视频？

企业培训视频是为培训员工而开发的数字演示文稿，在公司政策上教育它们或目标受众，并讨论工作空间中的最佳实践。它结合了录制的音频和支持视觉内容。更多关于我们的所有物品。

企业培训视频封面是哪些主题？

流行的培训主题包括联邦，州或地方法规的合规。一种性骚扰企业培训视频就是一个例子。许多公司还使用视频对员工进行专有产品或系统的培训。可能性是无穷无尽的。

培训视频与公司课堂培训

实施电子教学解决方案比课堂式培训节省的成本是众所周知的。在线学习可以减少与培训相关的旅行费用．然而，视频教育还有很多其他优势。企业培训视频创建一致的、全公司范围的消息传递，这对合作伙伴来说是可伸缩和可扩展的。在线视频可以支持关键企业培训的快速、全国性或国际性推广。

员工喜欢视频培训吗？

是的。由于更高的学习者参与，视频更好。研究表明，当远程学习者在视频和文本之间有选择时，他们更喜欢视频。谷歌与IPSOS联系到2017年的调查用户。调查结果？学习新的东西时，千禧一代更喜欢通过看视频来表达情感的可能性是后者的2.7倍．最大的人群恳求？移动学习，因为它允许员工在何时何地使用培训材料。交互式视频的奖励积分。

如何生产企业培训视频？

下面载列是制作引人注目的训练视频的简短指南。

1.组织一个团队

内部主题专家可以帮助开发培训视频内容。必要时，Manager可以从组织的其他部分中层叠资源。人力资源，法律，这是三个例子。团队谁将浏览审查，批准和视频的最终部署？

2.写一个脚本

每次视频分钟计划约150个字。专家建议培训视频最多六分钟（900字）。分解超过六分钟的脚本到较小的段中。使用简洁，会话风格，并小心解释新手的首字母缩略词可能无法理解。短视频通常是企业培训的更好选择。

3.选择语音人才

团队可以选择内部或外部资源来阅读脚本。企业领导人可能想要承担责任。其他时候，公司会聘请主题专家。使用类似于Adobe的试镜软件，以及一个良好的，心形麦克风记录。

对于重要的主题，不要排除专业人才。基于互联网的语音人才录音服务越来越实惠。他们提供了出色的人才和同日度转机。VoicEtalentNow.com例如，它提供了一份四页的男性和女性声音选集。声音的范围包括不同的年龄、交流方式和语言。用户可以听样本，然后选择一个声音，然后提交一个脚本。在不到24小时的时间里，用户就可以从专业的语音天才那里下载。wav或mp3文件。Voicejungle.com提供类似的设置。对于更复杂的项目，Bodalgo.com和Voiceops.com.允许客户听到试镜。发布项目，回答有关它的问题，然后根据您的需求选择从选定的语音演员的试镜。

4.选择视频内容

公司有许多选择如何开发专业的视频内容。以下是一些：

• 演示幻灯片。将幻灯片转换为视频是培训视频制作的简单介绍。微软的PowerPoint和Keynote允许用户添加音频然后呈现一个视频．直接在PowerPoint中记录叙述。

  另外,使用波浪垫，或另一个声音编辑器将以前录制的脚本切割成更小的、特定于幻灯片的音频文件。调整幻灯片构建和动画的时间，使其与声音同步。苹果的Keynote软件提供了类似的功能导出动画．

• 屏幕捕获程序。这些应用程序记录用户的语音，并且在用户的屏幕上出现的内容。该计划允许公司教师通过如何使用计算机应用程序来走路。屏幕捕获程序包括强大且功能丰富Adobe Captivate电子学习计划。更实惠的屏幕捕获程序包括TechSmith的Camtasia.那屏幕捕获工具或者Screencast-o-Matic．
• 从在线会议或活动中录制。在从在线会议中录制屏幕共享会话时，还会发生屏幕捕获。平台喜欢WebEx.那Join.me， 和牛仔裤的允许下载会话录制。但不要只是从会话发布未经编辑的视频。相反，从大会下载MP4文件。接下来，使用视频编辑软件蒸发会议内容以获取更简化的查看。由于音频往往没有完全清晰，因此添加标题也有助于添加标题。您可以使用声音编辑器清除音频中的任何背景噪声（例如，投影仪风扇噪声）。
• 动画片。在线平台提供实惠，可以从您自己提供的视频动画。这些平台使我们的动画师所有 - 即使我们无法绘制。动画视频的伟大魅力是它可以使甚至不舒服的主题（例如，性骚扰）不那么尴尬。例如，动画可以取代雇员角色扮演的录音视频。在线动画平台包括视频那doodly.com， 或者animaker.，等等。
• 股票视频。添加专业看视频的好方法是购买无许可证股票视频。股票视频供应商包括Adobe股票那Istock.那Pond5.com.， 或者Shutterstock.提供。每次提供数千个高质量的录制视频剪辑。这里的优势？每个视频都是关键字索引。此索引允许用户在脚本中搜索完美的剪辑以使用关键字。
• 从网络摄像头和摄像机录制视频。有关主题专家的简单演示，网络摄像头运行良好。对于更详细的项目，（例如，高级领导者演讲的视频）考虑“Prosumer”摄像机。顶级制造商可以获得所谓的Prosumer摄像头佳能那索尼， 和松下．它们是经济实惠的，生产高质量的视频。有什么功能？购买采用SD卡的摄像头，以便平稳地传输视频文件输出。还要易于转移，相机应记录到MP4文件格式（而不是专有的文件）。它应该稳定，光学（不是数字）变焦。确保HD或超高清分辨率的相机记录。
• 从手机录制视频。在捏，今天的高端手机可以录制高分辨率视频。这些可能很好。但是，在任何设备上录制视频时，使用坚固的专业三脚架。如果遵循移动扬声器或行动，请考虑流体头或者一个万向节。这些工具确保光滑，稳定，畅销的视频。
• 扬声器特写镜头。如果您正在在特写镜头中进行视频，请仔细注意照明。请务必从扬声器上方的侧面或45度角度使用扩散光，以避免眩光从眼镜或蒙蔽您的主题。LinkedIn在主题专家提供的免费在线学习教程提供关于照明的优秀信息以及录像和录音的其他技术方面。

5.编辑培训视频

使用视频编辑软件将您的训练脚本与上面概述的支持图像结合起来。高端编辑软件允许创建标题、过渡和多轨声音编辑。考虑Adobe Premiere.那维加斯， 和Pinnacle Studio适用于PC。Mac用户应该探索Adobe Premiere.那最后的削减专业人士， 或者iMovie.．基于浏览器的Screencast-O-Matic或者肥皂盒应用程序的功能较少，但值得考虑。它们非常友好。对于视频编辑软件输出，Mp4, mov和wmv都是快速的，web友好的视频文件格式。然而,专家同意.MP4是设备和平台中最普遍的。

6.标题培训视频

关闭字幕允许查看者选择是否看到字幕。打开字幕意味着标题是视频的一部分。标题是美国残疾人法案（ADA）遵守的最佳实践和法律必要性。隐形字幕并不难或复杂。以下是您需要了解字幕的其他信息。

• 尽可能使用封闭字幕。带有封闭字幕的视频提供了更好的用户体验。与打开字幕不同，观众可以打开或关闭关闭字幕。如果你使用开放式字幕，请在视频下面附上脚本的副本。发布文本将允许视频主机平台阅读脚本和索引视频内容，以获得更好的搜索能力。
• 未能正确的标题视频学习材料可以导致法律套装。标题为您的视频与残疾人行为保持符合美国人。2014年，机会委员会（EoC）起诉联邦快递。该诉讼称，公司未能在员工培训视频中提供符合ada规定的字幕。后来的诉讼涉及教育机构。全国聋人协会起诉了哈佛大学和麻省理工学院。后来，司法部对加州大学伯克利分校提起了法律诉讼。在两种情况下在美国，原告指控该公司未能提供正确配文的在线视频。原告声称，这一失败歧视了重听者。
• 非英语员工的外语标题。贵公司是否有外国工人？它有员工是否有英语不是母语？考虑在员工的母语中关闭您的视频。隐藏式标题允许英语语言教育内容出现在外语字幕中 - 价格合理地延长培训视频的范围。在Rev.com，我们提供字幕十五种语言。世界是你的牡蛎！

Rev.com允许在线用户上传或提供给视频的链接。我们开发封闭字幕和字幕用英语 - 或15种其他语言中的任何一种的字幕．我们在不到24小时内翻页。然后，用户可以下载标题文件并将其发布到托管站点上的视频。

7.托管视频

公司可以先将MP4文件存储在安全的公司培训文件夹中。在没有视频托管服务的情况下遵守《美国残疾人法》的规定，请使用带有开放字幕的视频——即“烘烤”在视频内容中的字幕。外部视频托管有很多选择，包括YouTube那Vimeo那Sproutvideo.， 和Panopto.．所有这些托管服务都支持关闭字幕。

• YouTube是互联网上最大和最着名的视频主机。YouTube的泛滥使其易于发布和分享视频。但是，对于专有内部知识共享，YouTube可能不是最佳选择。即使是所谓的“未注册”的YouTube视频也是有可可变的。
• Vimeo允许密码保护，私人团队项目和审查以及批准工作流程。此外，与YouTube不同，Vimeo允许用户在上传后更改视频文件。此功能消除了在对视频进行小修订后发送新URL或重做嵌入代码的麻烦。
• Sproutvideo.允许用户创建自己的安全的、密码保护的视频网站。Sproutvideo集成了公司现有的单点登录技术。
• Panopto.使其行业领先的教育视频平台适用于商业用途。该平台允许公司创建安全的视频教育门户。除了视频托管之外，教育友好平台允许交互式测验，内容索引和搜索。

下一步是你的

一家公司如何制作第一部企业视频并不重要。重要的是开始。基于视频的培训降低了培训成本，增加了组织的规模。它赋予员工。对于任何视频制作公司或视频制作服务来说，第一部企业培训视频都是必不可少的第一步。你有这个!