我的团队领导坦诚相待，给我们机会表达意见。他们已经安排了会议，我们可以在那里提出问题、关注和反馈。
卡特里娜Minoza
Rev，人事，系统和运营
Rev社区
在Rev工作的人来自各行各业，我们因此变得更好!我们重视建设一个多元化的团队，创造一个包容的环境，让每个人都感到受欢迎。
我们致力于确保我们的员工感到被关注、被关心、被代表。我们采取的一些方式是庆祝一些文化节日，如黑人历史月、亚裔美国人和太平洋岛民传统月、LGBTQIA+骄傲月、全国西班牙裔传统月和全国印第安人传统月，并在这些 多样化社区为小企业提供资金支持。
我们<3 Revvers
我们对多样性和包容性的承诺超越了我们的全职员工，延伸到我们由7万多名自由职业者组成的社区。我们相信每个人都应该有机会养活自己，即使他们的时间表不允许朝九晚五。
Rev的自由职业者有各种不同的生活方式和背景。有全职父母、学生、退休人员、环游世界的旅行者、残疾人等等。我们很高兴能给我们的自由职业者一个赚钱的机会，以符合他们的生活方式。
